上海新规:来沪人员工伤享受“市民待遇”

更新时间:2019-03-26 21:14
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
记者从上海市劳动和社会保障局获悉,从4月1日开始,上海已实行新的《外来从业人员综合保险暂行办法实施细则》,外来从业人员也可与上海市民同样享受工伤保险。记者了解到,2002年《上海市外来从业人员综合保险办法》实施时,《工伤保险办法》还未出台,而综合保险办法

      记者从上海市劳动和社会保障局获悉,从4月1日开始,上海已实行新的《外来从业人员综合保险暂行办法实施细则》,外来从业人员也可与上海市民同样享受工伤保险

      记者了解到,2002年《上海市外来从业人员综合保险办法》实施时,《工伤保险办法》还未出台,而综合保险办法率先建立了外来从业人员的工伤保险制度。这次修改实施细则,实现外来从业人员享受工伤保险待遇标准与上海市劳动力享受工伤保险待遇标准接轨,最高一级待遇标准从原来的44.6万元调整到78.9万元。同时,针对外来从业人员流动性强的特点,在支付方式上实行一次性支付。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
外地来沪人员如何社保登记
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
来沪人员意外死亡赔偿标准
受害人意外死亡后所得到的死亡赔偿金比照遗产继承进行分割,但在分割时需对没有经济来源的近亲属给予适当的照顾。
来沪人员社保公积金
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。