五四青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。
同时，这个放假规定并不是强制执行的，所以放不放假由用人单位说了算。
按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》有关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。因此，“五四”青年节，青年人即使上班，也不能获取加班费。
法定节假日加班工资＝加班工资基数÷21.75×天数×300％
法定节假日小时加班工资＝加班工资基数÷21.75÷8×天数×300％
休息日加班工资＝加班工资基数÷21.75×天数×200％
休息日小时加班工资＝加班工资基数÷21.75÷8×天数×200％
平日延时加班工资＝加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150％
日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天－104天）÷12月＝21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上三倍（法定节假日）或两倍（正常公休），就是当天应得的加班工资。
经国务院批准，现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。
1、元旦：2020年1月1日放假，共1天。
2、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。
3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
5、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条之规定，以下为部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，五四青年节是有半天假的，但是具体放不放假还是要看自己的用人单位了，需要根据当地政策和实际情况来。以上就是找法网小编整理的有关五四青年节有半天假吗的相关内容，希望能为您提供帮助。
