企业被收购 解除劳动合同 补偿标准
收购应理解为投资人发生了变化。原劳动合同继续履行。“劳动合同法” 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
应分为两段：在收购前的行为、争议，应按照收购前你公司的规章制度办理；在收购后发生的行为、争议应按照收购后公司的规章制度办理。
