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> 能辞退试用期内患病员工吗
能辞退试用期内患病员工吗
更新时间：2012-12-26 18:22
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导读：
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第18点指出：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见，虽然在试用期，但患病是在劳动合同期内。《劳动
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第18点指出：劳动者被
用人单位
录用后，双方可以在
劳动合同
中约定
试用期
，试用期应包括在
劳动合同期限
内。 由此可见，虽然在试用期，但患病是在劳动合同期内。《劳动
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签了试用期七天内被辞退的协议还可以维权吗
用人单位无故辞退劳动者的，劳动者应当维权保障自己的合法权益。可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
平台特邀律师
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试用期员工被辞退有代通知金吗
有的，可以去仲裁，满意点个好评。
范海涛律师
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试用期辞退员工能直接辞退，不等三天吗
您好 试用期是可以直接辞退的
徐孝乐律师
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吴亮律师
18秒前
我在做小说推文，交了798元，但是做了很久也没有赚一分钱，要求退款她不退，这个是可以退嘛
这得看你和对方签的合同咋约定的。要是合同里没说做不出收益能退款，对方不退也有道理。不过要是对方承诺过
吴亮律师
3分钟前
刷单钱提不出来
刷单本就是违法且有风险的行为。钱提不出来很可能遭遇诈骗了。先收集保留好刷单相关的聊天记录、交易记录等
广东天习律师
7分钟前
微信被别人登录了。
请问具体是怎样的纠纷情况
戴少华律师
14分钟前
我的独生子女费怎么拎除
独生子女费不属于个人所得税专项附加扣除范围。
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吴亮律师
19分钟前
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戴少华律师
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两个人同时被同一个人打了，对于施暴者是分开立案严重还是合并一起立案严重
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