辞退员工的赔偿
更新时间：2012-12-26 18:22
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导读：
辞退员工的赔偿1、若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，从入职开始计算补偿年限；2、若没有提前一个月份通知则要发一个月工资的代通知金；3、一年一个月，半年以内的支付半个月，故支付经济补偿2.5个月的工资，基数为劳动者解除劳动合同前12个月的平均工
辞退员工的赔偿 1、若是非依
劳动合同法第三十九条规定
解除劳动合同，从入职开始计算补偿年限； 2、若没有提前一个月份通知则要发一个
月工资的代通知金； 3、一年一个月，半年以内的支付半个月，故支付
经济补偿2.5个月的工资，基数为劳动者解除
劳动合同前12个月的平均工
辞退员工的赔偿
1、若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，从入职开始计算补偿年限；
2、若没有提前一个月份通知则要发一个月工资的代通知金；
3、一年一个月，半年以内的支付半个月，故支付经济补偿2.5个月的工资，基数为劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资；
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