按照劳动合同法的相关规定，辞退员工应当向员工签发通知书。违纪辞退通知书怎么写呢？下面跟着找法网小编一起来了解一下吧。
违纪辞退通知书（一）
ｘｘ先生：
你自２０１４年 月 日起至２０１４年 月 日连续旷工 天，违反了员工手册第 条第 款：月迟到或早退累计３次及以上者，或在连续１２个月内累计迟到早退１０次及以上者，或者连续１２个月内累计旷工达３天或连续旷工２天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
１、请你收到本通知后３日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将在３日期满后解除，公司不再另发通知。
２、请你于劳动关系解除后３日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
特此通知！
办公室：（盖章）
年 月 日
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该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。
本人已经收到该通知，签收人： 日期
违纪辞退通知书（二）
王××女士：
你自２０１３年１月４日起至２０１３年１月１６日连续旷工１０天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第２款：月迟到或早退累计３次及以上者，或在连续１２个月内累计迟到早退１０次及以上者，或者连续１２个月内累计旷工达３天或连续旷工２天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
１、请你收到本通知后３日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该３日期满后解除，公司不再另发通知。
２、请你于劳动关系解除后３日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
特此通知！
人事部：（盖章）
年 月 日
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该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。
本人已经收到该通知，签收人： 日期：
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