办理辞职手续的程序如下：
1、需要写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；
2、单位同意离职后，办理交接手续；
3、单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
辞职需要注意：
1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批;
2、单位同意离职后，办理交接手续;
3、要求单位结算未支付的工资;
4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
主动辞职的是不能领取失业保险金的，应当是符合非自愿离职的，切符合一定的条件才可以领失业保险金。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
失业保险金领取流程：
1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记；
2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续；
3、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期；
4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。
失业人员在办理失业登记时，需出示下列证明材料：
1、用人单位出具终止或解除劳动关系证明；
2、本人身份证及户口本；
3、近期1寸免冠照片2张。
以上就是找法网小编整理的关于辞职需要办理哪些手续的相关内容。辞职需要提交离职申请，等公司批准后就可以在规定的时间内办理离职交接手续。交接的时候要把工作内容以内工作有关的东西进行交接。若您还有其余疑问，欢迎咨询找法网律师。
