掌握着公司技术机密的工程师，辞职第二天，就到原公司的竞争单位上班。昨日，九龙坡法院做出一审判决，工程师向“老东家”赔偿违约金2万元。
原告是一家专门从事血液灌流机的公司。2006年5月15日，王强（化名）到该公司出任售后维修工程师，而该职位涉及到商业、技术秘密，为此双方在签订三年《劳动合同》的同时，还签了《保密协议》。
去年2月29日，王强突然以身体不适向公司提出辞职。2008年4月，公司偶然获悉，王强在辞职后，第二天就到另一家医疗公司工作，而他的“新东家”正是公司的竞争对手。
公司认为王强违反了与公司的竞业限制规定，于是按当初的约定向其索赔人民币违约金30万。
经过法院审理后认为，双方签劳动合同和保密协议是双方真实意思表示，合法有效。王强违约在先。
同时法院认为，由于公司与王强约定的违约金过高，应予调整。据此，法院判决王强支付原公司2万违约金。
