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劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用包括哪些

更新时间：2019-04-05 16:36

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导读：

劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用包括哪些劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用包括哪些
劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

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引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条

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《劳动合同法》第二十二条的培训费是否包括培训期间单位支付的工

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

平台法律顾问团队

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劳动合同法第二十二条规定:算不算专项技术培训？算不算专项培训费用呢？

具体需要看下是否有培训的啊

任涌律师

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根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，应支付的违约金数额

只有以下两种情形用人单位可以与劳动者约定违约责任：（一）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期；（二）用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

综合律师团队

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