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本人所在单位是一家国有银行,经常加班,以前按每小时6元发放加班费,但是近期虽然人事部门按一定的标准把加班费的总钱数预发放到本人所在的部门,但是部门主管却因为钱数不够发而不发加班费,而是改为用调休替换加班,但是我们却很少能够抽出时间来休假(也就是提出休假时,却

本人所在单位是一家国有银行,经常加班,以前按每小时6元发放加班费,但是近期虽然人事部门按一定的标准把加班费的总钱数预发放到本人所在的部门,但是部门主管却因为钱数不够发而不发加班费,而是改为用调休替换加班,但是我们却很少能够抽出时间来休假(也就是提出休假时,却被以工作太忙驳回),请问这样是否违反劳动法.谢谢 违法属于违法行为。违法,平时加班支付150%工资,周末200%,节假日300%。当然违反劳动法规定违法可以向劳动部门反映违反《劳动法》。违法违法。

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