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坐标北京。公司合伙人一方离职，另一方合伙人重新注册公司，是法人。首先，公司要求所有员工重新签订合同，并修改合同，删除与经济补偿相关的条款。这种情况下，如果不同意重签合同，可以要求公司赔偿吗？如果有，可
更新时间：2021-01-24 22:17:23
问题描述：
坐标北京。公司
合伙人
一方离职，另一方合伙人重新
注册公司
，是法人。首先，公司要求所有员工重新签订合同，并修改合同，删除与
经济补偿
相关的条款。这种情况下，如果不同意重签合同，可以要求公司赔偿吗？如果有，可以赔偿多少？如果公司签订新合同后单方面解除，即使合同中没有赔偿条款，公司还需要赔偿员工吗？
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劳动者被
用人单位
辞退（或称
解除劳动合同
）的补偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-01-24 22:14:11
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员工和
公司
解除
劳动合同
是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致
解除合同
，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求
经济补偿金
。
2021-01-24 22:17:23
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