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公司搬迁，公司也同意赔偿我们这些长期合同的老员工，我干了十五年了，按劳动法怎么算

更新时间：2021-01-17 07:23:14
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公司搬迁，公司也同意赔偿我们这些长期合同的老员工，我干了十五年了，按劳动法怎么算
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关于工厂搬迁劳动法，劳动法工厂搬迁，员工怎么赔偿
您好，变更劳动合同需要与劳动者协商一致，劳动者可要求支付经济补偿金和其他损失。
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我老爸在公司做了二十年了，社保交了十八年，现在公司买了，要赔偿他们，按新的劳动法怎么算呢
大致分为二种情形： 第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能
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你好，请问现在按劳动法，不继给员工签合同，目前赔偿怎么算？
如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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在公司做了有五年了，今年公司可能要倒闭了，签了劳动合同的，按照我国劳动法该怎么补尝员工，补多少？
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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我们公司搬迁，劳动合同还是在老工厂签的，搬新厂至今为签合同，公司社保都有交，能不能赔我工资
劳动仲裁索赔
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我公司关门，我是长期合同，公司应该怎么赔。
赔偿经济补偿金
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我是合资企业合同员工，在公司干了二十来年了，公司为了新的劳动法（同工同酬）把我裁剪下岗，我们该
花点钱摆平
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你好，我想问一下大学生能够签劳动合同吗？
大学生不可以签劳动合同，只有毕业后才可以签劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建
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但是没有给公司带来任何损失。我该怎么办？
那你可以起诉解决
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暑假工人做美团骑手四天。现在他们不想做网站，需要200块钱的电池，我只工作了四天。这合理吗？
你好，可找当地劳动部门
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入职时未告诉我提前一个月申请离职，否则扣40%的工资合理吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。
根据实际情况确定
全部2个答案 >
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想咨询一下休产假期间，单位仅发放1千多的工资，这样符合规定吗，产假一年后单位补发了生育津贴余额
方便沟通一下细节问题
全部7个答案 >
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你好，公司因为客人对菜品口味不满意而扣钱合理吗
法律分析：按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
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提出离职后查出疾病需要做手术，找公司领导沟通撤回离职领导拒绝
可以向劳动局投诉
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