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李先生刚到医院工作，没有签订劳动合同，上班途中被自行车撞伤，能否认定为工伤。

更新时间：2021-02-27 07:56:15
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李先生刚到医院工作，没有签订劳动合同，上班途中被自行车撞伤，能否认定为工伤。
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    《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第34条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    2021-02-27 07:52:34
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    跟没签合同无关，建议先去做工伤鉴定。一般在工作时间工作地点受伤的都可以认定为工伤。
    2021-02-27 07:55:38
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    没签合同不影响工伤认定，建议先去做工伤认定，一般在工作时间工作地点受伤的都可以认定为工伤。
    2021-02-27 07:56:15
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