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请问公司收到工伤保险金后辞职需要支付什么赔偿
更新时间：2020-12-01 08:37:31
问题描述：
请问
公司
收到
工伤保险
金后
辞职
需要支付什么赔偿
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1、
工伤赔偿
费用由单位支付部分和社保支付部分，都是应该由员工获得的。
2、根据《社会
保险
法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者
解除劳动合同
时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除
劳动合同
时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2020-12-01 08:33:54
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如果单位违法解除劳动
合同
，需要支付双倍的补偿金。
2020-12-01 08:34:48
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主动
离职
的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
2020-12-01 08:37:31
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单位领取工伤保险金 未支付给
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哪些工伤保险待遇项目应由用人单位支付?
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工伤保险赔偿项目有哪些
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工伤保险哪些是单位需要支付的
你好，根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
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工伤保险赔偿
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你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
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是的。
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填写事实即可。可致电详询。
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