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北京市劳动合同经济补偿
更新时间：2021-06-20 22:24:42
问题描述：
北京市
劳动合同
经济补偿
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根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定，除
用人单位
维持或者提高劳动
合同
约定条件续签劳动合同，而
劳动者
不同意续签劳动合同的情况外，劳动合同期满而终止与劳动者的劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-06-20 21:53:08
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解除劳动合同
经济补偿适用范围根据《劳动
合同法
》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2021-06-20 22:14:52
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劳动合同终止
是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2021-06-20 22:24:42
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