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劳务派遣劳务分包社保
更新时间：2020-09-22 15:34:08
问题描述：
劳务派遣
劳务分包 社保
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你好，根据相关法律的规定，劳务派遣人员与用工单位的
劳动者
享有同工同酬的权利，因此在
工资福利
上面也是不能苛待劳务派遣人员的。
2020-09-22 15:29:03
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你好，劳务派遣工的
工资
和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
2020-09-22 15:32:05
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你好，劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工
劳动关系
所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
因此，劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
2020-09-22 15:34:08
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