首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
荆门律师
荆门咨询律师
荆门律师库
荆门律师文集
荆门律师案例
更多
法律咨询
法律咨询
问题库
咨询百科
法律问答
法律咨询专题
法律知识
法律知识
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
律师说法
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
荆门律师
>
荆门法律问答
> 问答详情
一家公司连续18年工龄能休多长时间的医疗期
更新时间:2023-02-16 18:39:42
问题描述:
一家
公司
连续工作18年后,可以接受多长时间的医疗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1051935
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,申请
劳动仲裁
有一年的实效问题
2021-09-22 14:55:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1258553
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,你有没有签
劳动合同
呢
2021-09-22 14:58:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
447564
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
到劳动委员会
申请仲裁
2021-09-22 15:01:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1775466
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
医疗期根据工作年限不同,最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动
合同
的时限。
第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2023-02-16 18:39:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工工作满多长时间能带薪休年假
劳动合同纠纷
1543
工龄19年可以休多长时间的病假
劳动法没有规定一个月内有两天带薪病假。职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
持续侵权的诉讼时效能超过20年吗
民法典
790
工伤案件的诉讼时效多长时间
民法典
559
工作年限15年医疗期多久
法律分析:医疗期的长短,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,为三个月到二十四个月。 1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么延长3年诉讼时效
民法典
472
你好,请问工龄12年,休10天病假了,还能休年假吗
年休假是可以半天休,一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续工作5年时间的病假可以休多长时间?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好 现在工龄10年第九年休病假9个月了今年还可以休病假吗 能休多久谢谢 今
要看具体休了多久的病假。只要在下面几种情形中,就不能继续要求休年假了。属于累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。累计工作满10年不满20年的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
21年工龄,能享受多长时间医疗期?
您好,建议您咨询社保中心。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1145
国有企业员工工龄超过二十年最长待薪休病假能休多长时间
你好,按照单位规定处理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
815
国有企业员工工龄超过二十年带薪休病假最长能休多长时间
你好,请咨询单位管理部门
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
575
我在乐友家工作正常离职后,业绩提成没有正常发放怎么处理
可以就工资报酬申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
国内企业收取保姆入户押金是否合法?
公司收取押金的行为违反劳动法,建议向劳动局反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
员工在入职公司时提供的学历信息是真实有效的,但在后续工作中因为该员工的毕业论文被查出造假公司可以认为
可以。如员工行为严重违反公司规章制度,可立即解除劳动合同;如造成公司损失,可要求员工赔偿。处理时需确保程序合法,遵循劳动法规定,并保留相关证据以备可能的法律争议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
因为我之前在58发了一个兼职项目。然后有人打电话问我要不要找兼职
建议及时报警处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
说的早9晚5,5点后让我们自愿加班。违法吗?收集那些证据
自愿加班需留证。可收集公司监控、打卡记录等,或截图保存与负责人的加班确认信息,群里通知或值班表也是有力证据。确保证据完整,以便维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年人可以拒绝加班是哪条规定
你好,这是可以帮助你,民事纠纷可以起诉法院
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
荆门律师
同城律师:
京山市律师
沙洋县律师
钟祥市律师
东宝区律师
掇刀区律师
律师解答动态
刚刚
冯从福律师
近期帮助 1282 人
征信显示代偿,怎么偿还
24秒前
陈春丽律师
近期帮助 233 人
我在有没有免费咨询的群里转错帐后没有追回应该怎么办
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 85640 人
200年I1月退休I6年工玲补多少钱
2分钟前
任求学律师
近期帮助 927 人
网上离分,靠谱吗?
2分钟前
王刚律师
近期帮助 936 人
您好,初次盗窃取保候审,物价定价3800元,已赔偿取得谅解书,检察院会起诉吗
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 73520 人
我有一个同学她不想参加社团,但是她们社团的老师不让她退这合不合法?
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 112223 人
你好,请问63岁被企业录用,没签合同,算违法吗
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 112223 人
你好,我想咨询一下,我上个月因为保胎请假了一个月,应该交五险的全部费用吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询