怎样的情形应该认定为工伤?
更新时间：2011-03-30 10:53
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导读：
根据《工伤保险条例》第14条的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履
根据《
工伤保险条例》第14条的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患
职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到
机动车事故伤害的；
（七）法律、
行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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