工伤认定(赔偿)的范围
更新时间:2011-03-30 10:49
找法网官方整理
导读:
工伤认定(赔偿)的范围--------------------------------------------------------------------------------工伤nbsp属于工伤:nbsp2、在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;nbsp4、患职业病的;nbsp6、在上下班途中,
工伤认定(赔偿)的范围
--------------------------------------------------------------------------------
工伤 赔偿 
属于工伤: 
1、在
工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 
2、在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 
4、患
职业病的; 
5、因工外出期间,由于工作原因,受到伤害或者发生事故下落不明的; 
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 
7、法律、
行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 
视同工伤: 
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的; 
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 
3、职工原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
用人单位后旧伤复发的。 
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
在工作岗位上,突发疾病,死亡算工伤吗?
算工伤。申请工伤认定需满足工作时间、岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡。操作包括:及时报告用人单位,由单位向社保部门申报工伤,或个人直接申报。准备相关证明材料,如医疗记录、死亡证明等。
如认定为工伤,可享受工伤保险待遇。
如不被认定,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工地突发疾病责任认定
工地突发疾病看是什么原因造成的,如果是因工作原因造成的按工份处理,如果是自身疾病发作则按非因工生病的规定处理。