职安处做客“城市零距离”解读职业病防治法

更新时间:2010-04-17 10:57
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导读:
为宣传贯彻《职业病防治法》,强化企业负责人法制观念和主体责任,普及职业病防治知识,4月28日,职安处与市人力资源和社会保障局、疾控中心、卫生监督所有关专家做客城市服务管理广播城市零距离,对《职业病防治法》相关的内容进行了详细讲解。在访谈中,疾控中心

  为宣传贯彻《职业病防治法》,强化企业负责人法制观念和主体责任,普及职业病防治知识, 4月28日,职安处与市人力资源和社会保障局、疾控中心、卫生监督所有关专家做客城市服务管理广播 “城市零距离”,对《职业病防治法》相关的内容进行了详细讲解。

  在访谈中,疾控中心、卫生监督所、市人力资源和社会保障局有关专家首先就什么是职业病、职业病的种类、尘肺病的特点、职业健康体检的必要性以及有关确诊职业病人应享受哪些待遇等问题现场回答了主持人和听众的问题。

  随后,职安处重点就企业在职业病防治工作中应履行的职责和发生职业病应当承担的责任,以及如何正确选用职业病防护用品回答了主持人的提问。同时介绍了监督执法过程中的典型案例,并结合今年《职业病防治法》宣传周“保护农民工健康是全社会共同的责任”这一主题,强调广大农民工依法享有职业卫生保护的权利,企业应当为农民工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取有效措施切实保障农民工职业健康,为防止职业病危害、促进企业健康和谐发展做出贡献。

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你好,劳动争议的范围在不同的国家有不同的规定。在中国,劳动争议的范围包括: 1. 因确认劳动关系发生的争议; 2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6. 法律、法规规定的其他劳动争议。
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