浙江省浙江隐患及安全卫生工作重大问题，进行各种形式的平等协商，并将平等协商达成的一致意见，形成书面记录，使之文件化、契约化;工会对隐患整改情况进行验收，对协议履约情况进行监督。
班组是企业的基层组织，抓好班组安全建设是提升企业安全生产管理的基础。衢州市总工会把开展班组安全建设活动纳入年度“安康杯”竞赛考核目标和安全生产责任制考核内容，精心指导，精心组织，精心实施。制定班组安全建设任务量和详细的考核细则;将责任层层分解到班组，落实到每个员工;把安全管理的重心下移到班组，提高班组安全建设和安全管理水平;把安全监督网络覆盖到班组，努力构建“班组安全，从我做起”的安全生产自律机制;每年对安全合格班组建设活动进行综合考核评定。
推行安全生产“三结合”工作法以来，衢州市员工安全生产技能和自我保护能力得到了提高，因工死亡、重大火灾爆炸、重大设备、重大社会灾害性事故为零，千人负伤率和各类事故频率大大降低。
