万州扎实开展安全生产大排查、大整治、大执法
更新时间：2011-06-10 10:41
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导读：
记者昨日从区安监局获悉，今年来，万州区按照市委、市政府1+11专项行动要求，深入开展了安全生产大排查、大整治、大执法行动，取得了明显成效，推动了全区安全生产形势进一步稳定好转。据介绍，今年1～10月，全区各类安全生产事故死亡人数同比下降21.3%;重大及以上事
记者昨日从区安监局获悉，今年来，万州区按照市委、市政府“1+11”专项行动要求，深入开展了安全生产大排查、大整治、大执法行动，取得了明显成效，推动了全区安全生产形势进一步稳定好转。
据介绍，今年1～10月，全区各类安全生产事故死亡人数同比下降21.3%;重大及以上事故实现零目标，全区连续39个月杜绝了万州区运输、人员密集场所、非煤矿山、建筑、危化品安全等11个行业和领域进行全面检查。全区成立11个检查组，实行分片、分行业进行检查，区安委办、区政府督查室组织四个督查组，督促措施落实到位。
截至目前，全区各级各部门组成检查组521个，出动检查人员2008人次，检查单位4867个，查出隐患2970个，已整改2443个，限期整改556家，停产整顿55家，关闭21家，行政处罚罚款77.647万元。
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劳动合同的类型有哪些？<p><p>劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。劳动合同的类型以下两种：<p>(一)固定期限劳动合同<p>固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。<p>(二)无固定期限劳动合同<p>无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。<p>用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
