工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。
一、工资定义
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（１）社会保险费；（２）劳动保护费；（３）福利费；（４）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（５）计划生育费用；（６）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
二、工资个人所得税起征点
个人所得税起征点（正确叫法是个人所得税费用扣除标准或者免征额）是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。２０１１年４月２０日，十一届全国人大常委会第二十次会议召开，个人所得税免征额拟调至３５００元。２０１１年６月中旬，调查显示，４８％的网民要求修改个税免征额。２０１１年６月３０号十一届全国人大常委会第二十一次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于２０１１年９月１日起施行。２０１１年７月初，国家税务总局税收科学研究所所长刘佐对相关问题进行了解答。
三、工资个人所得税计算
１、月工资未超过３５００元（包含３５００元）是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额。
２、月工资超过３５００元，适用超额累进税率，税率为３％至４５％，分七个阶段计税。应纳税额＝（工资薪金所得 －３５００）ｘ适用税率－速算扣除数。
３、举个例子来说，Ａ本月工资为２４００元，未超过３５００元，不用纳税。Ｂ本月工资为６０００元，那么他应该纳税１４５元。
以上就是找法网小编整理关于工资个人所得税计算怎么算的内容，个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
