工资怎么扣个人所得税

　　个人所得税是我国公民要根据自己的收入所得缴纳的一种税。而个税起征点是5千元。如果你的个人应纳税所得额超过5千元，超出的部分就要缴纳相应的个人所得税。

　　个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数

　　应纳税所得额=个人收入所得总额-个税起征点（5000）-其他专项扣除

　　至于税率，根据超出部分的金额不同，税率也不同。超出金额不高于3千的，税率是3%；不高于1万2的，税率是10%；不高于2万5的，税率是20%；不高于3万5的，税率是25%；不高于5万5的，税率是30%；不高于8万的，税率是35%；高于8万的，税率是45%。

　　工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

　　构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式。

　　因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。

　　在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

　　（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

　　这篇帮文章介绍的是关于“工资怎么扣个人所得税”方面的内容，主要向大家介绍了工资怎么扣个人所得税，除此以外，还有工资的概念以及社保是否属于工资。除此以外，对于工资的问题，避免产生纠纷，建议咨询一下找法网律师！