我做了一份兼职工作,每天计算工资。我签了一份合同,说10月1日,但他只支付了9月30日的工资。我30完成后就没去上班了。他说他想起诉我,让我退还50%的工资。他能赢吗

更新时间:2022-05-26 20:43:08
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我做了一份兼职工作,每天计算工资。我签了一份合同,说10月1日,但他只支付了9月30日的工资。我30完成后就没去上班了。他说他想起诉我,让我退还50%的工资。他能赢吗
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-05-26 20:42:12
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我在镇上极兔快递上班,我在6月30日就离职,没有签合同,但是老板娘不给支付工资给我,可以要回工资吗?
没签合同,要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报,向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料;依法申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
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对不起,我6月22日给上司工作,拉混凝土出发,7月9日完成。说完了就领工资。完成后,他只支付工资的4
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合
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你好,我想问一下,我现在的工作是兼职工作,休息一下,从1月12日到2月14日不做,合同也是2月14日
1.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.公司为员工缴纳社保是法
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我5月20号离职,但是我5月的工资,在这期间,一个我去年的顾客。想退款,请问要扣我的工资吗?
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同
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员工不参加,能不能让员工上班?
您好,可以到劳动监察大队投诉
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国有企业进行中层正职岗位竞聘,只有一人报名参加,竞聘程序合法吗
您好,你们签订过劳动合同吗?合同上面对比是如何约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
是的用人单位在招工的时候,以申请入职为理由扣押我的身份证将近一天
法律分析:用人单位扣押身份证是非法行为,可以向劳动行政部门反映,也可以报警。用人单位无论是在劳动者入职签订合同时还是依法解除合同离职时扣押劳动者个人档案都属于违
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