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没有五险一金没有解除劳动合同没做伤残鉴定上班期间受伤花了2千左右在家3个月我想知道工资怎么处理
更新时间：2022-05-25 06:50:25
问题描述：
没有五险一金没有解除劳动
合同
没做伤残鉴定上班期间受伤花了2千左右在家3个月我想知道工资怎么处理
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
2022-05-25 06:45:05
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劳动者工作期间受伤后，没有工伤鉴定期间单位按原工资福利待遇发工资。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-05-25 06:48:34
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-25 06:50:25
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没签劳动合同受伤算工伤吗
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工伤鉴定有赔付10个月的工资老板说没交五险一金不给是不是合法
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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没有签订劳动合同怎么样进行工伤伤残鉴定
劳动合同纠纷
有工伤认定书怎么赔偿,没有做伤残鉴定
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有一个试用期员工，工伤已经正常上班一个多月了，伤残鉴定还没做，可以解除劳动合同吗
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