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因为没有签订劳动合同，上司换了店，我工作了将近一年，能给我补偿吗？
更新时间：2021-01-21 11:01:54
问题描述：
因为没有签订
劳动合同
，上司换了店，我工作了将近一年，能给我补偿吗？
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你好，根据《
劳动合同法
》第八十二条规定的“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保险费等。
如果单位不但不与你签订劳动合同，反而解雇你，那么你还有权要求单位支付《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
” 如果发生争议，由当地政府的劳动部门处理。单位不执行劳动部门监察的，可以申请
劳动争议
仲裁。对劳动争议仲裁不服的，还可以向法院提起诉讼。 同时需要你有证明
劳动关系
的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等 如有需要，可电话咨询
2021-01-21 10:53:11
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不签
合同
补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向
劳动者
支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-01-21 10:59:37
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-01-21 11:01:54
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劳动合同纠纷
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我在单位工作了两年多了，没给签订劳动合同，跟我解除劳动合同，我能得到赔偿吗
单位需要支付你赔偿金，你需要申请劳动仲裁主张。
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员工在试用期内被辞退有补偿吗？
劳动合同纠纷
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
我工作了两年，只签了一年劳动合同，因为公司不断更改协议，我不想工作，请问我能得到补偿吗？
劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。 《劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
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您好?我在公司工作一年了，没有签订劳动合同，现在公司换址，我不想过去，我可以得到补偿吗？
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。 2、如
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在我工作的单位，我在这里工作了一年半了，还要我签离职申请，也没有劳动合同，请问能拿补偿吗。
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我在公司上班快一年了，没有签合同，请问我可以得到补偿吗？
你好，根据你的描述，可以向公司主张双倍工资
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您好，我在私企工作二十八年，没有签订劳动合同，现在公司解伙，我能得到补偿吗
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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在公司工作了一年，没签劳合同，但现在我辞职了，能拿到补偿吗？
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婚假怎么休息有规定吗
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