出了交通事故打什么电话

更新时间:2020-03-04 17:53 找法网官方整理
导读:
我们知道匪警电话是110,火警电话是119,救护车是120,及时拨打这些电话才可以使救援及时。减少事故中生命和财产的损失。那么出了交通事故打什么电话?阅读完以下找法网小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

  一、出了交通事故打什么电话

  可以拨打110(公安报警电话)和122(事故报警电话),急救电话120以及所在保险公司的电话。电话通了以后,将所看到的交通事故情况简明扼要地叙述一遍。说明事故的发生地点、时间、车型、车牌号码、事故起因、有无发生火灾或爆炸、有无人员伤亡、是否已造成交通堵塞等。说出姓名、性别、年龄、住址、联系电话。待对方挂断电话后,再挂机。

出了交通事故打什么电话

  二、交通事故处理流程

  公安机关处理交通事故,应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后,召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。

  损害赔偿的调解期限为三十日,公安机关认为必要时可以延长十五日。对交通事故致伤的,调解从治疗终结或者定残之日起开始;对交通事故致死的,调解从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始;对交通事故仅造成财产损失的,调解从确定损失之日起开始。

  经调解达成协议的,公安机关应当制作调解书,由当事人和有关人员、调解人签名,加盖公安机关印章后即行生效。公安机关应当将调解书分别送交当事人和有关人员。调解期满后未达成协议的,公安机关应当制作调解终结书,由调解人签名,加盖公安机关印章,分别送交当事人和有关人员。

  经调解未达成协议或者调解书生效后任何一方不履行的,公安机关不再调解,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

  三、出交通事故要打保险公司电话吗

  出交通事故要打保险公司电话。

  理赔流程:

  1、报案:首先,向公安机关报案,这里可以选择立马报案或是事后报案。自行准备一下材料,一般找事故地点所在派出所报案。其次,公安机关报案了之后,立马要向保险公司报案,不能超过事故后的48个小时。

  2、定损:跟保险公司报案了之后要求在48小时之内定损,如果上班没空的话,就把车子开到公司附近,等保险公司上门。简单的车损也就是拍拍照片,看看事故单,然后就开定损单了。如果对定损人员开出的理赔金额有异议,最好当场交涉清楚。

  3、修理:定损单到手之后,接下来可以在任何时候找个修车店将车修复。如果修车费自己还要负担一定比例的话,可以双方协商。

  4、索赔:修好车开好发票,方便到保险公司办事处,提交索赔申请就行。建议选择让保险公司银行转帐。

  以上就是找法网小编为您整理的最新的出了交通事故打什么电话相关内容。综上所述,出了交通事故可以拨打110和122(事故报警电话),急救电话120以及所在保险公司的电话。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的找法网律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
出了交通事故没打保险电话
及时联系保险公司,报警了不会影响理赔
出了交通事故而被对方打
交通事故的责任交警部门作出了认定。但在交通事故中打人的行为涉及到其他,迩被打那就要让他们赔偿。建议赶紧去做伤残鉴定,做完后可以直接起诉,向他们索要赔偿,甚至追究
交通事故被打
可以向公安分局反映。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我出了交通事故
如果对方保险齐全。你这种情况应该以民事赔偿为主;如果对方没有保险,又拖延赔偿,再考虑利用刑事手段。
交通事故拖着对哪个不利
交通事故拖着对哪个不利
交通事故处理时间
我买的房子承重墙上有个洞怎么办?
你好,按照房屋购买合同约定处理
在领取失业金期间,影响领取失业金吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
高压线距离住宅多少米才能满足拆迁要求?
你好需要依据拆迁协议、拆迁公告和被拆迁房屋产权等情况来确定。
交通违章处理时限多长时间
交通违章处理时限多长时间
交通事故处理时间
我的车被交警扣了第二天就看到他看我的车
车被扣不一定需要车主处理,应当由车辆当时的驾驶人处理,若驾驶人就是车主就车主处理,驾驶人是第三人就应当由第三人处理。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查,收
你好,请问法定节假日休息了,公司还会补一天息给员工吗
法律分析:法定节假日补休:员工在法定节假日加班的,单位应该对员工进行调休,补回节假日的休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单
大家都在问
  • 594人咨询过
  • 686人咨询过
  • 816人咨询过
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询