交通事故营养费赔偿标准是什么

更新时间:2017-07-06 15:58
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导读:
在交通事故之后受害者由于伤情严重的关系身体会变得很差,人也会变得消瘦,在治疗的同时其家属也会采用各种各样的营养品来帮助患者好好的恢复,其中的花费都会算在赔偿上。下面小编为你介绍交通事故营养费赔偿标准。

  交通事故营养费赔偿标准

  营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额。此外,营养费的赔偿标准,也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。

  什么是营养费

  营养费是受害人通过平常饮食的摄人尚不能满足受损害身体的需求,而需要以平常饮食以外的营养品作为对身体补充而支出的费用,是一种辅助治疗。

  营养费的范围

  在人身损害赔偿项目中,对营养费的认定最富有弹性,法官没有具体标准可参照,又不能从医学角度进行阐明。在目前审判实践中,往往只要受害人住院治疗,法官就支持营养费,不住院治疗就基本上不考虑营养费。

  营养费认定的根据是受害人伤情及伤残的具体情况,下面是一些常见的需要增加营养的情况:(1)外伤或手术时出血较多者(一般要400毫升以上);(2)年老体弱受伤较重者;(3)消化系统功能障碍者,如胃肠部分或全部切除、肝脏破裂或部分切除、胰腺破裂或部分或全部切除;(4)其他原因致消化吸收功能障碍者;(5)不能正常进食,需要鼻饲者,如休克、植物人、昏迷;(6)较大面积烧伤者。

  营养费的证据

  营养费的认定必须参照医疗机构的意见。医疗机构的意见,其内容应包括是否需要额外增加营养,需要加强营养的期限等。医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的需要为前提的,对个案而言,如果医疗机构没有出具营养意见,可以推定为不需要辅助治疗的营养,不应对营养费进行赔偿。如果医疗机构出具了营养意见,也不能不加以审查及质证就予以采信,因为医疗机构意见仅是参照,不是根据。由于受到医患关系、人际关系、社会关系、医疗市场竞争等影响,很难保证医疗机构出具的意见公正、科学、准确。因此,法官在审理此类案件时,应对医疗机构出具的意见进行审查。

  对于医疗机构出具的意见,在判断真实性时要注意以下几个方面:(1)营养意见出具的医疗机构是哪个等级。一般情况下,二级甲等以上综合性医院及专科医院出具的,可信度较高,因为这些医院医疗技术水平高、比较注重信誉及形象。(2)营养意见出具的载体是什么。最佳载体是医院的伤、病情鉴定表。一般情况下,医院对病情鉴定表表管理较严,有相对严格的程序和条件规定,需具备较高资历和职称的医务人员(一般是科室主任或主任医师)才有资格出具。其他载体如出院医嘱、病情证明书、门诊病历,一般医务人员均可出具,医疗机构对之监督很少,可信度低。(3)医疗机构是否对其出具的意见进行了确认。不仅要加盖医院公章,医疗机构还要在意见上对医务人员的职称和鉴定内容进行确认,以增强意见的真实性,减少了人为因素干扰。伤、病情鉴定表一般均具有以上内容,因此,其可信度最高。(4)医疗机构出具意见的内容,主要是根据受害人的伤情及伤残的具体情况,结合病历资料进行综合分析。如果还不能确定,可以对该项进行司法鉴定。

  双方当事人可以对医院出具的意见提出自己的质证意见。如果对医疗机构的营养证明意见,双方当事人都没有异议,且符合受害人的伤情及伤残的需要,法院会予以认定。对医疗机构的营养证明意见,当事人有异议的,由法官审查确定。如果仍不能确定,应由主张营养费的当事人申请司法鉴定。当事人如果不同意申请鉴定,应由其承担不利的法律后果,即对营养费的主张不予支持。

  交通事故营养费赔偿标准2017如上,交通事故赔偿项目中是有包括营养费,但具体的营养费是多少需要结合实际的情况来定,并不是伤者家属随意报。

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交通事故,如何赔偿误工费、营养费?
发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
交通事故,怎么赔偿
针对交通事故的赔偿问题,处理时需要根据实际情况来定。轻微事故一般可以通过双方协商来解决,并签订相应的赔偿协议;对于较严重的事故,可以申请交警进行调解,以达成双方都能接受的调解协议;如果协商和调解都未能达成一致,建议通过法律途径解决,向法院提起诉讼,依法判决赔偿金额及责任。
交通事故受害人只是轻微骨裂一点,那营养费是如何赔偿
轻微骨裂营养费按实际情况定。操作如下:1. 获取医疗机构出具的伤情证明;2. 根据当地赔偿标准和伤情确定赔偿金额;3. 如有争议,可寻求法律途径解决,确保赔偿公正合理。
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交通事故交通费的赔偿标准
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现在这个确实有点不合理,确实不合理可以。
具体拿多少钱退休金,你应该问社保局,帮不了你。这个问。
你好,很高兴为你提供法律服务,你可以选择和对方协商这个事。
可以收集相关证据材料起诉要求赔偿损失维护权益
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6分钟前
首先,如果公司有明确的损坏财物赔偿制度,应按照制度规定进行赔偿。其次,如果损坏物品可以维修,则按维修
叶斌律师
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7分钟前
根据劳动法,月休4天可灵活安排,上半月可休2天,需与单位协商确认。
这误工费,这个要看三期误工费,要看你病假条开。
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