从飚车案看交通肇事

更新时间:2012-12-26 13:10
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导读:
从表象上看,刑法是为了打击、惩罚犯罪。但从实质上看,惩罚只是手段,它是通过适度惩罚,达到教育犯罪的目的。如果,一项法律不能起到教育挽救犯罪者的目的,反而从某种司法暗示中,起到更坏的诱导作用。那么,这就要重新审视法律本身是否存在缺陷。交通肇事罪,是作
从表象上看,刑法是为了打击、惩罚犯罪。但从实质上看,惩罚只是手段,它是通过适度惩罚,达到教育犯罪的目的。如果,一项法律不能起到教育挽救犯罪者的目的,反而从某种司法暗示中,起到更坏的诱导作用。那么,这就要重新审视法律本身是否存在缺陷。 交通肇事罪,是作为人民内部过失犯罪论处的,除了按事故责任承担相应的经济赔偿,最高刑期只为三年。而以危害公共安全罪判处的交通肇事案,最高可判处死刑。 在交通不发达、私家车不普及的年代,交通肇事案、交通肇事伤亡并不十分突出,社会舆论也不十分关注。随着交通事业迅猛发展,私家车进入寻常百姓家,交通事故伤亡常常成为社会关注的热点。 杭州,又是杭州,又是“欺实马”,又是豪华车,又是富家子女,又是“斑马线”撞死人(8月6日《新闻晨报》)。尽管司法机关承诺“从重从快”查处,人们的神经还是无法放松,人们的公共安全还是受到严重威胁。 现在,应该到了重新审视“交通肇事罪”的时候了:尽管交通法规和刑法严明,但是社会上少数人总是酒后驾车,总是超速飙车,总是藐视道路交通标志,总是造成多人伤亡,总是以巨额赔偿换取从宽治罪。如果说,正常行驶,因为偶然疏忽和过分自知而造成交通事故,还属于个别、特殊交通肇事,那么多次明知故犯、放纵性的多人伤亡恶性交通肇事案,还能认为是过失犯罪吗? 司法暗示,应该具有警钟性、示范性、不可容忍性。依照这个原则,交通肇事罪的司法解释和法律修改就存在两条出路:一条是,把过失性交通肇事罪,仅限于法律手续齐全的驾驶人员,常速行驶下因无法避免或过分自信,而造成的一般交通伤亡(规定伤亡人数)事故,除此以外均为以危害公共安全罪论处;再一条是,纠正目前刑法失之过宽的立法缺陷,修改法律条文,提高最高刑期年限,同时辅之以高额罚款附加刑。对一次造成多人(规定人数)伤亡的恶性交通事故,对连续多次(规定时间、起数)发生交通伤亡事故者,均以危害公共安全罪论处。 这样,既有法律的威慑性效果,又有查处上的公平公正、从重从快,才能从根本上遏制恶性交通肇事案屡屡发生的趋势。
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交通肇事后在多长时间内要求赔偿有效,有一个案件由于种种原因没有及时的主张赔偿,能不能给理赔的
人身损害的赔偿诉讼时效是一年,人身损害赔偿的诉讼时效期间,伤害明显的,从受伤害之日起算;伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起算。
住院治疗期间肇事方该如何支付护理费和伙食费 包括陪护人的
按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定赔偿。具体赔偿项目及计算依据如下: 1、 医疗费(根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。) 2、误工费(误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算,如果已达到法定退休年龄的,有“补差单位”工作的才考虑误工费) 3、护理费(根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。) 4、交通费(交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。) 5、住院伙食补助费(住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。目前每天12元) 6、营养费(根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。) 7、残疾赔偿金(残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算) 8、精神损害赔偿(造成伤残的才予以考虑,是来自个人造成的损害,以往一般规定的标准,一般性精神损害赔偿标准为一千元——三千元;严重精神损害,赔偿标准为三千元——五千元,来自单位造成的损害,可以是以上的3-5倍) 具体能赔偿多少,按上述依据及参数结合实际情况计算。
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如果老人去世后家属存在冒领养老保险金的行为,政府有权向家属追缴。
这种以卖财经课为幌子推荐股票的行为可能有问题。若推荐股票过程存在虚假宣传、诱导投资等,可能违法。解决
你好,这个正常来说需要重新的达成一个还款协议
可以仲裁,主张公司支付差额1个月工资(N+1),只要你证明是公司辞退你而非你主动离职
你好刷了多少钱礼物,可以起诉的
你好,没给考试费一般不能考试
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