我1992年参加了工作,2006年买断后继续在原来的公司工作,去年公司全部休假,也没有支付生活费,今年解除劳动合同,你说应该吗?

更新时间:2022-01-27 15:54:05
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我1992年参加了工作,2006年买断后继续在原来的公司工作,去年公司全部休假,也没有支付生活费,今年解除劳动合同,你说应该吗?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-01-27 15:54:05
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我200l年参加工作的时候,作为自由职业者的身份,2006年成为正式员工的今年,因为家里有事向公司请
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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2006年到单位上班,未签订劳动合同,2007年单位送我外出培训半年,也未签订协议。2008年底,我
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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请问1994年参加工作2007年单位给签合同交养老保险,2014年从单位解除劳动合同(单位解聘)我可
您好,从实际建立劳动用工开始,用人单位需要给员工缴纳保险,可以要求单位补交
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我是2006年参加工作,没有签劳动合同,我就到公司里面代课,我应该怎么办?
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
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公司所有员工都加班,不让我一个人加班是违法的
法律分析:所属公司不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
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暑假工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,所以双方当事人不得约定试用期。另外劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律依据:《
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
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我在公交公司上班,不是我的错,客人投诉我。现在领导罚我款,不让上班
如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
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领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任
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