仲裁期间的计算

更新时间:2019-07-07 01:50
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导读:
注意以下三点;1.期间以时、日、月、年计算。2.期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。3.期间不包括在途时间。另外,当事人如因不可

注意以下三点;

1.期间以时、日、月、年计算。

2.期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。

3.期间不包括在途时间。

另外,当事人如因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期间的,在障碍消除后的一定时期内,可以向人民法院或仲裁机构申请顺延期限,是否准许,由人民法院或者仲裁机构决定。

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劳动仲裁时效是怎么算的,从哪一天开始算
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您好,需要根据具体的仲裁类型确定
律师解答动态
叶斌律师
叶斌律师
1分钟前
您好!请问您需要咨询什么刑事案件问题?我会尽快为您解答。
叶斌律师
叶斌律师
1分钟前
可以,离职后仍有权索要应得工资,建议尽快申请劳动仲裁。
可以通过民事诉讼的方式要求对方进行民事赔偿。另外,可以坚持要求追究对方刑事责任。
你好,是有法律问题需要帮助和分析
耿正义律师
耿正义律师
13分钟前
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成
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