本报讯（记者孙覆海实习生葛红普通讯员赵永德）记者近日从山东省劳动保障厅获悉，该省开始实施便民劳动仲裁———对权利义务关系明确，只是给付时间和金额 有争议的劳动报酬、工伤、经济补偿金额案件，以及其它事实清楚、证据确凿、案情简单的劳动争议案件，可实行当庭裁决。
该省日前正式对外发布的《关于实施便民劳动仲裁的意见》规定，便民劳动仲裁将建立“首问导诉服务制度”，即最先接待当事人的仲裁员，负责一次性告知申诉人 申请劳动争议仲裁的有关注意事项和需要补充的具体材料，指导当事人按格式要求书写申诉书和答辩书，减少当事人来回奔波次数。
《意见》规定，便民劳动仲裁应灵活选择开庭地点，对一些具有典型性、影响较大的案例，可以把开庭地点选在用人单位等接近职工群众的地方，通过公开审理，以案说法，宣传普及劳动法律法规，提高用人单位和劳动者的守法意识。
《意见》还明确，对涉及下岗职工、女职工、农民工、因工致残人员和申请法律援助人员申诉的劳动争议案件，要争取在当天立案，尽快结案。对符合该省相关规定 的劳动争议案件，可部分裁决用人单位预先支付劳动者工资和医疗费；用人单位拒不执行部分裁决的，劳动者可依法向人民法院申请强制执行；对没有委托代理人的 劳动者当事人，应在庭审前对其进行必要的程序性指导。
该省规定，除按规定可以延长审理的案件外，其他劳动争议案件要保证在60天内结案。
