仲裁机构对仲裁员

更新时间:2019-01-20 02:21
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导读:
中国国际经济贸易仲裁委员会制定的《关于聘任仲裁员的规定》第二条仲裁员的条件中,除了规定有仲裁法规定的仲裁员资格条件外,还规定:1、热爱仲裁事业,公道正派、品行高

  中国国际经济贸易仲裁委员会制定的《关于聘任仲裁员的规定》第二条“仲裁员的条件”中,除了规定有仲裁法规定的仲裁员资格条件外,还规定:“1、热爱仲裁事业,公道正派、品行高尚,坚持独立公正办案原则;3、拥护仲裁委员会章程,愿意遵守仲裁委员会仲裁规则、仲裁员守则以及仲裁委员会其他有关规定;4、掌握一门外语并可以作为工作语言,少数知名人士可适当放宽;5、能够保证仲裁办案时间;6、仲裁委员会规定的其他条件。”

  北京仲裁委员会制定的《仲裁员聘用资质要求》第二条规定:“仲裁员应符合《中华人民共和国仲裁法》第十三条规定的条件,同时还应满足下列条件:(一)遵守《北京仲裁委员会仲裁规则》、《北京仲裁委员会仲裁员守则》、《北京仲裁委员会关于提高仲裁效率的若干规定》和本办法的有关规定;(二)诚实信用、认真勤勉、注重效率;(三)具有本办法第三条规定的学历、资历、知识、经验,熟悉《仲裁法》、《仲裁规则》、仲裁程序、证据规则和仲裁实务;(四)明察善断、善于学习,具有较强的语言文字表达能力,能够组织开庭审理、制作裁决,办案效果好;(五)身体健康、精力充沛,有相应的时间从事仲裁工作;…”。该要求第三条对不同职业、专业领域的仲裁员应满足的学历、职称等条件作了详细具体规定。

  其他仲裁机构也有对仲裁员资格条件的类似规定。这些规定反映了仲裁机构对仲裁员资格条件的重视,其根本目的是为了确保仲裁审理的质量和效率。

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双方去仲裁机构申请仲裁,可是仲裁员之一是对方的后妈,请问我可
买卖合同纠纷属于民事案件,民事案件如果有法院判决,可以根据判决申请强制执行,甚至是列入失信执行人。
劳动仲裁员不是劳动仲裁员吗?
用人单位不得辞退劳动者。若该单位违法辞退的,可要求该单位支付赔偿金。相关法规:《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
自选仲裁员和仲裁委指定仲裁员之间的利与弊?
你能指定的是边仲,首仲是有仲裁委来安排。你具体是有什么案子需要做仲裁呢,在哪个仲裁庭呢,具体可以直接来电咨询。
律师解答动态
李敏律师
李敏律师
4分钟前
你好这个需要看你是什么案件
好的,安排律师联系你,稍等一下
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情况,这个如果监护报告都没不认定责任的话,这个不好认定。工伤要看责。
可以详细说一下吗?您工作多久,是否有合同?WTY
李琦律师
李琦律师
18分钟前
您好,关于社保卡被限制的问题,我需要先了解一些具体情况。社保卡被限制通常有两种可能:一是社保账户本身
李琦律师
李琦律师
21分钟前
关于未成年人单独乘坐高铁的问题,根据现行规定和实务操作,我为您分析如下:14周岁以下儿童原则上不能单
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