劳动仲裁的基本程序
更新时间：2019-01-20 11:26
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导读：
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4、开庭，明确请求
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5、调解；
6、调解不成，裁决。
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姑苏区怎么找劳动仲裁
劳动仲裁的程序：
1. 向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。
2. 仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。
3. 仲裁庭开庭。
4. 当事人质证和辩论。
5. 作出裁决前先行调解。
6. 作出裁决。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业等基本信息，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，以及仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
人不在本地怎么申请劳动仲裁
对于不在本地申请劳动仲裁的情况，常见处理方式有两种：一是委托本地律师或代理人提交申请；二是通过邮寄方式向相关劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。选择哪种方式取决于个人情况和便利性，邮寄方式更为便捷但可能缺乏即时反馈，而委托代理人则能提供更专业的指导和即时反馈。
我想问一下，劳动仲裁怎么走
劳动仲裁的具体流程为：首先，提交书面申请至劳动争议仲裁委。受理后，仲裁委会组织双方进行调解。如果调解无果，将会进入开庭审理阶段，最终仲裁委将作出裁决。如果对裁决结果不服，劳动者有权向法院提起诉讼。
