劳动争议仲裁审理中有关调解的规定有哪些？
更新时间：2019-01-19 23:58
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导读：
仲裁庭审理劳动争议案件，应当先行调解，在查清事实的基础上，促使当事人双方自愿达成协议，协议内容不得违反法律法规。调解达到协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书由
仲裁庭审理劳动争议案件，应当先行调解，在查清事实的基础上，促使当事人双方自愿达成协议，协议内容不得违反法律法规。
调解达到协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书由双方当事人签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。
调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。
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