本报讯 12月25日一大早，蓬江区法院立案大厅里聚集了一群人。“我们是来交结案申请书的。”刚到办公时间，他们就迫不及待地向法院工作人员说，“谢谢你们呀，才10天时间就帮我们758位工友追回了被公司拖欠的工资款，一共140多万元啊！快过年了，这些钱对我们来讲，真的太重要了。”
原来他们都是江门某电子公司的员工，是一起劳动争议纠纷案件的申请执行人。据了解，每月的25日是该公司的发薪日，当日该公司会向员工发放上月的工资。
自今年10月起，该公司就一直没有给员工支付工资，员工们于是向劳动仲裁部门申请仲裁。12月15日，他们拿着蓬江区劳动争议仲裁委员会作出的《仲裁调解书》，来到蓬江区法院，申请强制执行该电子公司拖欠的工资。案件受理后，执行局法官马上分别会见了劳资双方的代表，一边向员工们做好法律的解释工作，安抚他们的情绪，一边耐心说服被执行人履行支付工资的义务。执行人员同时了解到该公司目前仍在照常生产，但由于涉及其他案件纠纷，公司账户已被法院冻结。得悉情况后，执行人员觉得该电子公司应该有能力支付工资，便立即做起了公司股东们的思想工作。在执行人员的不断说服下，该公司的股东终于同意先筹集资金70多万元，发放员工10月份的工资。
12月23日，执行人员经过多方努力发现了一条重要的线索：被执行人在某进出口公司可能有应收的货款。执行人员马上赶赴该进出口公司调查情况，在核实被执行人确有应收货款在该进出口公司后，执行人员当即向该公司发出《协助执行通知书》，要求将被执行人的应收货款中的78万余元划入法院账户。通过执行人员讲明厉害关系，该公司不敢怠慢，根据要求迅速履行了划款的义务。
由于涉及的工人众多，采用何种方式发放工资，还颇让执行人员费了一番心思。考虑到如果发放现金不但耗时费力，还容易产生混乱，执行人员经过与员工代表商量，决定采用一种较为简易便捷的方式，即是先由法院将该款项划入一指定员工的个人账户内，再由该员工通过网上银行转账的方式支付给每一个员工。为确保每一名员工都顺利领到工资，执行人员要求每一名员工签名确认同意委托收款，同时要求公司股东在工资转账过程中提供担保。经过上述一系列的操作手续后，758名公司员工都在12月25日前全部领回自己的欠薪。
