砂轮爆裂伤人事故责任扯皮
北京一企业发生工残事故产品生产方迟迟不予赔付
“因为厂家的产品出现事故导致我们员工残疾，现在却迟迟不予赔付。我们已经先行给受伤员工进行了伤残赔付，可是我们企业的权益至今仍得不到维护！”北京庆丰金源弹簧有限公司(以下简称庆丰金源公司)的负责人日前向本报投诉称。
今年1月11日，庆丰金源公司购买了山东省临沂市莒南县嘉庆磨具厂生产的砂轮。1月18日，该公司员工房春霞在厂区正常工作时，砂轮机上的砂轮突然爆裂，将其左臂打伤。在通州区新华医院，房春霞被诊断为左肱骨髁上髁间粉碎性骨折，左尺神经损伤，并住院进行了手术治疗，于2008年2月14日出院。
5月6日，北京通州区劳动争议仲裁委员会下达了裁决书，责令用工单位支付住院治疗费、伤残赔付等共计51000元。庆丰金源公司随后履行了义务，向伤者赔付51000元。加上住院费、陪护费、营养费、门诊复查费、工资等，庆丰金源公司表示前后共花费约80000元。
事故发生的当天下午，庆丰金源公司就凭发票找到经销商，经销商立即与厂家负责人联系，厂家向其产品投保的中华联合保险公司报了案。随后中华联合保险北京分公司派业务员来到在厂内及医院对事故现场、伤者进行了拍照及笔录，并将调查结果转送了中华联合保险山东分公司。
庆丰金源公司本以为理赔手续会顺利地进行下去，自己企业也能拿到赔偿金，但是没有想到，事情却发生了变化。
按照保险程序，因为产品出现事故导致他人残疾，而且该产品已经投保，作为产品生产厂家应该赔付给庆丰金源公司，庆丰金源公司要开出收到赔款的证明，保险公司才会赔付莒南县嘉庆磨具厂。可是据庆丰金源公司负责人表示，伤者出院后，莒南县嘉庆磨具厂负责人来过电话，说伤者的住院费他可以负担，至于一次性赔偿则负担不了，因为企业规模比较小，实在负担不起。
这位负责人同时要求庆丰金源公司将所有单据寄过去，因为他到保险公司询问，保险公司的说法是，如果手续不齐全就对嘉庆磨具厂不予赔付。
庆丰金源公司为了配合保险公司的定损理赔程序，同时也是希望嘉庆磨具厂尽快支付给自己赔偿金，先后将住院病历等材料寄给中华联合保险临沂分公司。
材料寄出之后，如同石沉大海，再也没有下文。中华联合保险临沂分公司承认材料已收到，但作为理赔程序，投保人山东莒南嘉庆磨具厂要先赔付给庆丰金源公司，由该公司开出收到赔款的证明，保险公司才会赔付嘉庆磨具厂，并且赔付是全部的51000元而不是部分赔付。[page]
国庆前夕，记者联系到了嘉庆磨具厂的负责人孙嘉庆，他在电话中表示：“保险公司说没有伤残证明，就不能赔付给我钱，而庆丰金源公司还没有提供这些东西。”据此，他不愿意给庆丰金源公司支付赔偿金。
庆丰金源公司则表示，至于伤残证明，此事是通过劳动仲裁委员会来裁定的，他们下达的裁决书同样具备法律效力。同时，庆丰金源公司不是投保人，没有为保险公司搜集证据的义务。这些事情都是应该由嘉庆磨具厂去做的。
10月21日下午，记者再次询问嘉庆磨具厂负责人孙嘉庆，他在电话中含糊地说，自己正在准备钱，将尽快解决这个事情。而庆丰金源的负责人则说，“他就是在拖，每次我们打电话催促，他都是这么说，一直拖到现在，都没有要给钱的诚意。”
在此次事故中作为罪魁祸首的砂轮，为何突然爆裂伤人呢？两方说法不一。
孙嘉庆一直坚持称自己的砂轮质量没有问题，卖出去很多也没有发生此类事故。“砂轮使用不当会导致损坏，员工也需要专门培训。”庆丰金源公司则坚称自己员工经过培训，并无不当使用，已打算将砂轮送到位于郑州的国家检测中心进行检测。
“双方是买卖合同关系，适用于《合同法》和《产品质量法》。如果企业认为是产品质量问题，可以在提起诉讼后申请法院去鉴定，法院可以指定符合资质的检测中心检测砂轮的质量。如果庆丰金源公司自行鉴定，只能算是证据，法院未必采信。”一位律师分析说。
对于磨具厂迟迟不予赔偿，他认为庆丰金源公司可以提起诉讼。“如果通州劳动仲裁部门下达的仲裁书中详细列出了赔偿金的种类和数量，可以作为法律依据。如果庆丰金源公司提出了仲裁之外的赔偿要求，则应该有证据表明。”
至于磨具厂提出的手续不全的说法，这位律师认为这和庆丰金源公司无关，“这是属于厂家和保险公司之间的保险协议中的细节。假如提起诉讼，法院支持庆丰金源的赔偿申请，之后才应该是磨具厂拿着判决书去和保险公司谈保险赔偿的问题。上什么险种，金额多少，都和庆丰金源公司无关。磨具厂不应该以这个为借口来不予赔偿。”
这位律师认为，嘉庆磨具厂应该尽快主动和庆丰金源公司沟通，就赔偿金额达成一致。“如果双方无法就金额达成一致，应该用法律手段解决。庆丰金源公司可以在诉讼的有效期内提起诉讼。”
