在我国并没有劳动和社会保障法，这么一部法律，但是我国有《劳动法》、《劳动合同法》来调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系，我国有《社会保障法》，而且我国有《社会保险法》来调整社会保障过程中发生的经济关系。
劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。(最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用)
社会保障法，是调整社会保障过程中发生的经济关系的法律规范的总称。社会保障关系主要包括社会保障基金形成关系、社会保障待遇给付关系、社会保障基金投资关系、社会保障财务管理关系和社会保障监管关系。此外,社会保障关系可以分为社会保险关系、社会救助关系、社会福利关系和社会优抚关系等。社会保障法实施的基本宗旨，在于保障基本人权、保障社会公平和保障社会安全。社会保障的范围很广，因而社会保障法由众多法律规范和规范性法律文件组成。目前,我国还没有制定出社会保障方面的综合性法律。从社会保障法的体系结构来看，社会保障法主要包括社会保险法、社会救助法、社会福利法和社会优抚法等。
在我国并没有劳动和社会保障法，这么一部法律，因此也查询不到劳动和社会保障法的全文，但是我国有其他的法律来调整劳动关系和社会保障关系。以上就是找法网小编要为大家介绍的内容，如果大家还有其他疑问，欢迎来咨询找法网律师。
