五四青年节应该放假吗

更新时间:2020-08-29 20:48 找法网官方整理
导读:
曾经有一份联合国文件将十四至二十五岁的人成为青年人,这一定义一出,引起了网友热议。众人普遍声称自己变老了。而我国后来将十四至二十八岁的人成为青年人。这些定义的出现,我们不难看出对于青年人来说,岁数并不是主要标准。五四青年节意义重大,那么这个特殊的日子,是否应该放假呢。接下来就由小编为您解答有关五四青年节应该放假吗的问题。

  一、五四青年节应该放假吗

  根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,5月4日青年节,14周岁到28周岁的青年放假半天。

  由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同,都属于针对部分群体的节日,因此,如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日,将不另补假期。

  二、五四青年节

  五四青年节源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”,是为了纪念五四爱国运动而设立的节日。

  五四运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动,也是中国新民主主义革命的开始。青年节期间,中国各地都要举行丰富多彩的纪念活动,青年们还要集中进行各种社会志愿和社会实践活动,还有许多地方在青年节期间举行成人仪式。

五四青年节应该放假吗

  法律咨询:

  网友:青年节上班有加班费吗

  律师:没有的。因为五四青年节,属于局部公民放假的节日,没有放假的不领取加班费。“妇女节、青年节属于局部公民放假的节日,按规则用人单位无须领取加班费。”只要在全体公民放假的节日,休息者加班才享用加班费待遇。

  以上就是小编为您整理的有关五四青年节应该放假吗的相关解答。五四青年节是放半天假的,但是却又没有加班费。因此,许多已经参加工作的青年人都选择不放假,用来工作。五四青年节的特殊意义,不应依靠放假来记住。我们每一个青年人都应该记住这个日子。如果您对五四青年节有任何疑问,欢迎咨询找法网律师。

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