签下工伤赔偿协议放弃其它请求 事后反悔未获法院支持
更新时间：2015-02-04 13:52
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导读：
遭遇工伤的金某，按协议领走1万元就业补助金后反悔，认为赔额过低。在一审败诉后，二审法院进行调解，公司考虑到金某实际困难，再给了1万元补助金。昨日，相关法官表示，金某一案提醒工伤索赔者，签协议要慎...
遭遇工伤的金某，按协议领走1万元就业补助金后反悔，认为赔额过低。在一审败诉后，二审法院进行调解，公司考虑到金某实际困难，再给了1万元补助金。昨日，相关法官表示，金某一案提醒工伤索赔者，签协议要慎重。
46岁的金某在武汉一家设备公司从事维修工作。2012年7月18日，他的耳朵被设备砸伤，听力受损，经劳动部门认定为工伤，9级伤残。金某与公司在2014年1月15日签下协议书：除社保部门支付的伤残补助金、医疗补助金外，再由公司一次性支付金某1万元就业补助金，金某“放弃其它请求”。
后来，金某咨询律师得知，该笔款项应为3-4万元，遂于2014年8月起诉，请求撤销该协议。开庭时，金某称，他来自农村，又不懂法，才签订了这份有失公平的协议。该公司代理人则辩称，签协议前，公司派员带着金某咨询过劳动部门。
硚口区法院一审认为，该公司支付的一次性伤残就业补助金虽未达到法律规定的金额，但金某对自己的部分权利表示放弃。金某系完全民事行为能力人，他自愿签下该协议，现在提出对协议存在误解且显失公平的辩解，无证据证实，遂驳回其诉讼请求。
金某不服，提出上诉。上周，经武汉中院调解，该公司考虑到金某经济上确有困难，另行支付1万元困难补助金，金某撤诉。
昨日，一审法官高翔接受记者采访时表示，工伤受害人应在了解清楚赔偿明细项目及自己的相关权利后，再与用人单位达成协议，避免事后产生异议再来申诉。
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签了工伤赔偿仲裁协议书后有失公平，反悔了可撤销仲裁协议吗
甲方(单位): XXXXX,地址:<p>法定代表人:<p>乙方(工人):XX,男,XX岁,住XXXXXXXX,身份证号:<p>乙方于 年 月 日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:<p>1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计 元(大写:人民币 ),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。<p>2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币 元(大写: )。<p>3、本协议签订后 日内,甲方向乙方支付人民币 元(大写: ),余款人民币 元(大写: )于 付清。<p>4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。<p>5、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。<p>6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金,则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金,滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的%。<p>7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金的%的违约金。<p>8、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理。<p>9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。<p>10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。<p>11、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。<p>甲方签章: 乙方签字:<p>时间:
