职工福利具体包括哪些内容？
更新时间：2019-01-17 05:41
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导读：
职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助，以补充、满足其基本的、经常的或特殊的生活需要。现行职工福利的内容大体可以分为4个部分：1.为减轻职工生活负担和保证职工基本
职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助，以补充、满足其基本的、经常的或特殊的生活需要。
现行职工福利的内容大体可以分为4个部分：
1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。
2.为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。
3.为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。
4.兴建职工宿舍等。
职工福利基金的提取比例，目前是按照财政部1992年颁发的《关于职工福利基金提取比例的通知》中规定的，按职工工资总额的14%提取，在成本中列支。按国家规定，企业从税后利润中提取的公益金也主要用于职工的集体福利。
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企业职工福利费包括哪些内容
关于提留福利费的标准，各公司有所不同，一般操作流程包括：根据相关法律条例确定福利费项目，根据公司实际情况制定适当的计提比例或标准，定期核算并调整福利费以确保其合规性。对于特殊的福利项目，如医药费、生活困难补助等，需要单独列支并符合国家相关规定。合理的福利费安排有助于提升员工的工作积极性和企业的整体运营效果。
不属于职工福利费的有哪些，怎么样
不属于职工福利费用的是：
1. 退休职工的费用；
2. 被辞退职工的补偿金；
3. 职工劳动保护费；
4. 职工在病假、生育假、探亲假期间领取的补助；
5. 职工的学习费。
属于职工福利费用的是：
1. 职工医药；
2. 职工生活补助；
3. 职工及其他养直系亲属的死亡待遇；
4. 集体福利的补贴；
5. 其他福利待遇（主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利开支）。
咨询一下，职工福利费包括哪些内容？
职工福利费的开支范围主要包括：
1. 企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。
2. 企业内设福利部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、劳务费等。
具体来说，企业职工福利费包括以下内容：
1. 尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2. 为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3. 按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
