黄清燕 每日经济新闻
日前有研究机构指出,中国劳工过剩阶段已近尾声,可能进入工资上涨阶段,预估明年平均上涨幅度达10%至15%,其中以技术工人涨幅最显著。
“前段时间大家都在研究整理新的劳动合同法事宜,对于明年的招聘步伐有所放慢,从本月中旬开始可能要进入一年中的招聘高峰期了。”上海众大人力资源有限公司董事长徐粒在接受《每日经济新闻》采访时表示,每年高级技术工人的工资增幅都在8%-10%左右,而面对今年以来的一系列物价上涨和技术工人的“青黄不接”,明年的上涨空间可能更大,有望达到15%。
“由于明年制造业的定单向好,更增加了1月后的用人需求。”徐粒表示,年前的用工荒在近几年尤为明显,特别是对高级技术工人的需求,经常出现好几家企业抢一个技工的现象,估计今年抢夺技术工人会更加激烈,其中外资制造型企业对于高级技工的需求每年都呈上升趋势。据了解,在上海,高级技工占技工总数比例仅为6%,而根据正常制造型企业的需求,高级技工的比例应该达到12%。技工荒不仅数量缺口大,质量缺口尤其难以填补。综合数据显示,不仅传统工业行业的车工、焊工、模工、织工、钳工、机电检修工急缺,新兴行业,尤其是服务业的运输、仓储、计算机网络管理员、多媒体作品制作员等人才更是供不应求,其中以制造业发达的珠三角、长三角地区最为严重。
根据上海市劳动和社会保障局今年年中发布的调查报告显示,“技工荒”已经促使某些岗位工资大幅增长,年薪突破10万已屡见不鲜。数据表明,初级工的工资平均数为31529元/年,比2006年增长10.8%;中级工为36990元/年,增幅10.8%;高级工为44735元/年,增幅10.9%;技师为50883元/年,增幅9.2%;其中高级技师的薪酬增幅最高,工资为60567元/年,增幅19.1%,具有高级技师水平的车工、电工、钳工等,高位数分别达到了104881元/年 、125119元/年 和135800元/年。