民事诉讼劳动纠纷案例

更新时间:2019-01-20 19:02 找法网官方整理
导读:
原告:王XX,男,湖北省麻城市人(委託代理人:袁XX律師)被告:XX橡膠製品(深圳)有限公司(委託代理人:深圳港仁法律諮詢陳雄軍律師)案情概述:王XX於2001年3月2

原告:王 XX,男,湖北省麻城市人(委託代理人:袁XX律師)
被告:XX橡膠製品(深圳)有限公司
  (委託代理人:深圳港仁法律諮詢陳雄軍律師)

案情概述:

  王XX於2001年3月20日進入XX橡膠製品公司工作,任職班長,入職時雙方未簽訂勞動合同。2005年2月15日,雙方簽訂了為期一年的勞動合同。2005年9月28日晚,XX橡膠製品公司保安在例行查房時,發現H棟509宿舍有胡XX、田X、史X及原告四人在內,在桌上有170元現金及一副撲克,於是保安認定四人聚眾賭博,並隨後向公司管理部彙報了此事。2005年9月29日,XX橡膠製品公司發出通告及解雇證明單,宣佈將四人解雇。當天下午,被解雇的四人與XX橡膠製品公司方工作人員在公司門口就解雇一事發生糾紛,這時有兩名深圳市安安區沙井派出所民警巡邏到此,除原告外其他三人均承認有賭博的事實,原告也未否認。原告王XX隨後向深圳市寶安區勞動爭議仲裁委員會申訴,要求XX橡膠製品公司補發9月份拖欠的工資歷1512元及時25%的經濟補償金378元;支付原告將其無故開除的補償金及未提前30天書面通知的代通知金其計9786元以及50%的額外經濟補償金4893元;為原告補辦在職期間的養老保險金5280元。
法院判決:
  原審法院認為,雙方當事人雖在剛開始時沒有簽訂勞動合同,但存在事實上的勞動合同關係,後雙方當事人又簽訂了勞動合同,依法建立了勞動關係,應受勞動法及其相關法律法規的調整。本案中,王XX提供胡著印、田鵬、史廷峰三人的證人證言以證明自已未參與賭博,但這三位證人均曾在民警的詢問下承認參與了賭博,又與王XX存在利害關係,故這三位證人的證言還不足以證明王XX未參與賭博,且XX橡膠製品公司公司提供的三名警衛的證人證言表明,2005年9月28日晚五名警衛現場抓獲王XX等四人賭博並收繳賭資170元及賭具撲克牌一副,結合民警何長兵的證人證言,依法認定王XX於2005年9月28日晚參與了賭博,對王XX的這一上訴請求理由不予採納。 [page]

  王XX在明知參與賭博將會被開除的情況下仍然故意為之,其賭博行為不僅嚴重違反了XX橡膠製品公司的規章制度,也嚴重違反了勞動紀律。XX橡膠製品公司公司以此為由將王XX解雇,依法無須支付解除勞動合同的經濟補償金,對王XX經濟補償金及額外經濟補償金的要求,不予支持。社會養老保險是勞動者依法應當享有的社會保障,但因社會保險的繳交屬於行政管理範疇,建議王XX向社會保險部門尋求行政援助,不作處理。王XX還要求XX橡膠製品公司公司負擔仲裁費用,因無法律依據,不予支持。綜上所述,依照《中華人民共和國勞動法》第二十五條第二款和《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二條的規定,判決:

  駁回王XX的訴訟請求。
  本案現已審理終結,並且判決已生效。

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