什么情况下单位负责举证

更新时间:2019-01-20 21:31 找法网官方整理
导读:
什么情况下单位负责举证劳动争议在一般情况下实行“谁主张,谁举证”,但因用人单位作出的开除,除名,辞退,解除劳动合同,减少劳动报酬,计算劳动者工作年限等决定而发

什么情况下单位负责举证

劳动争议在一般情况下实行“谁主张,谁举证”,但因用人单位作出的开除,除名,辞退,解除劳动合同,减少劳动报酬,计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动争议法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 191861
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
举证阶段怎么向法院举证?
你想证明你的主张,要完成证明责任,就是向法院提供证据,以证明你的主张。
如果举证亏损都要举证什么材料
这就要看你证明什么了,证明亏损,那就拿出亏损的材料比如账单、对外负债的证明等等
劳动仲裁超过举证期限举证
仲裁申请程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
过了举证期限还能举证吗
过了举证期限还可以申请期限
超过举证期限还能举证吗
过了举证期限还可以申请期限
被起诉后不在举证期限内提供举证开庭时举证
符合3性可以。需要帮助请咨询我,这类情况我接触过,支持你!
原告举证还是被告举证
你好,根据本律师多年办理的相关案件案件经验以及法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、一般情况下谁主张谁举证,特殊情况由对方举证。二、因举证问题涉及复杂的法
刑满释放可以办理手机卡吗?
法律分析:只要与案件无关且不从事违法行为,应该没有问题。办了手机卡应当向执行机关报备,批准。需要遵守取保候审期间的相关规定,保释是具保释放、取保释放的简称。为在
如何起诉对方用微信辱骂
建议你保存原始证据,尽快报警解决
网贷冻结微信和银行卡
不一定。是否冻结取决于债权人是否通过法律途径申请,以及法院的判断。如担心,可主动与债权人协商还款,避免法律纠纷。
她曾在贴吧发帖说我出轨,这些情况构成违反治安管理处罚法,侵犯本人名誉权、对现阶段相亲对象构成侮辱吗?
针对此情况,可以选择报警、收集证据起诉或要求平台删除侵权内容。报警可快速制止违法行为,起诉可追求民事赔偿,要求平台删除可减小影响范围。
加了一个明星微信,说明星信息泄露要配合律师调查,是诈骗吗
可能是诈骗,需谨慎。如确认是诈骗,应报警并提交证据。如无法判断,可咨询律师或相关机构。同时,注意保护个人信息,谨防上当受骗,避免经济损失。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询