双重劳动关系认定须满足一定条件

更新时间:2015-03-30 14:26 找法网官方整理
导读:
网友小王:我在一家科技有限公司上班,同时还在一家保险公司就职,请问,我是否与两家公司均存在劳动关系?江西豫章律师事务所董峰律师:双重劳动关系指一个劳动者同一时期与两个或者两个以上用人单位建立...

  网友小王:我在一家科技有限公司上班,同时还在一家保险公司就职,请问,我是否与两家公司均存在劳动关系?

  江西豫章律师事务所董峰律师:双重劳动关系指一个劳动者同一时期与两个或者两个以上用人单位建立劳动关系。根据劳动法理论,劳动者一般只能与一个用人单位建立劳动法律关系,隶属于一个用人单位,由该用人单位为其缴纳社会保险、建立人事档案。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释(三)》第八条规定,企业停薪留职、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生争议提起诉讼的,法院应当按照劳动关系处理。所以,你不属于上述人员范围。

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确认双重劳动关系
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双重劳动关系的理解
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双重劳动关系
不属于双重劳动关系。
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双重劳动关系
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