被承包或租赁的国有企业，社会保险有什么规定？
更新时间：2019-01-19 17:17
找法网官方整理
导读：
根据1992年劳动部《关于国营企业实施承包租赁以后保障职工保险福利待遇的意见》，国有企业被承包或租赁后，承包人或租赁人应当把执行国家的社会保险、福利制度的规定，纳入承包租赁合同，保证职...
根据1992年劳动部《关于国营
企业实施承包租赁以后保障职工保险福利待遇的意见》，
国有企业被承包或租赁后，承包人或租赁人应当把执行国家的
社会保险、福利制度的规定，纳入承包
租赁合同，保证职工的合法权益；要严格执行国家规定的职工病假、伤残、死亡待遇，特别是因工负伤和
职业病的待遇，不准随意降低标准甚至取消：要遵循“保证医疗、克服浪费”的原则，保证职工的劳保医疗待遇。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动争议法领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
