工伤认定应准备以下材料：
１、按要求填写的《工伤认定申请表》；
２、受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件）；
３、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）及相关病历复印件；
４、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历，或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书；
５、企业申请认定工伤的，应提交《工伤事故报告书》 原件并加盖公章；
６、单位工商营业执照复印件或工商登记证明（可到工商局或市场安全监管局查询）；
７、关于工伤的证人证言（ 证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹，复印身份证） ；
８、非申请人办理的，提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料；
９、属于下列情况的应提供相关的证明材料：
（１）职工死亡的，提交死亡证明；
（２）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明、或人民法院的判决书或者其他相关证明；
（３）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者人民法院宣告死亡的裁定。
（４）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；
（５）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明和死亡证明；
（６）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；
（７）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
（８）有购买社保工伤保险的，提交《工伤保险登记表》复印件；
（９）属于交通事故的，提交交警部门《道路交通事故责任认定书》及复印件或有效证明材料；
申请工伤认定材料不齐，人社局会书面告知补正；证据不足，人社局可以调查。
１、申请。单位申请： 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起３０日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。 未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。 职工或直系亲属申请： 用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
２、受理。 如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在７个工作日内以书面形式一次性告知申请人。
３、调查 。对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。 如有需要，劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索，参保单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。
４、认定。 劳动保障行政部门应在正式受理之日起６０日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起２０个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。
５、其他事项 。用人单位或职工（直系亲属）对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起６０日内依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 认定为工伤的参保职工，应在医疗期满后，向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请，有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。
１、申请工伤认定首先是要注意时效问题。
２、申请工伤认定其次是要与用人方订立书面合同。
３、申请工伤认定第三是要注意保留相关证据。
以上就是找法网小编为大家整理介绍的工伤认定申请材料不完整等相关法律知识。员工受伤后，申请进行工伤鉴定是工伤赔偿的前提。如果申请的资料准备不足，可以及时补充，无法取证的，人社局可以调查。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
