一、伤残鉴定的赔偿标准及赔偿流程是怎样的
（一）一次性伤残补助金
１、一级伤残补助金＝本人工资×２７个月
２、二级伤残补助金＝本人工资×２５个月
３、三级伤残补助金＝本人工资×２３个月
４、四级伤残补助金＝本人工资×２１个月按月享受伤残津贴（按月支付）
一级伤残津贴＝本人工资×９０％２、
二级伤残津贴＝本人工资×８５％３、
三级伤残津贴＝本人工资×８０％４、
四级伤残津贴＝本人工资×７５％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
五级伤残补助金＝本人工资×１８个月２、六级伤残补助金＝本人工资×１６个月伤残津贴
五级伤残津贴＝本人工资×７０％２、六级伤残津贴＝本人工资×６０％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
（三）七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
１、七级伤残＝本人工资×１３个月
２、八级伤残＝本人工资×１１个月
３、九级伤残＝本人工资×９个月
４、十级伤残＝本人工资×７个月
二、关于伤残鉴定赔偿流程是怎样的
劳动能力鉴定结果出来后，才能根据伤残等级获得相应赔偿，现以十级伤残为例：
1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：本人工资×7个月（工伤基金）；
3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×3个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×3个月。
三、鉴定时间
符合医疗终结标准和医疗终结期限的，一般在鉴定材料交齐后60日内由市劳鉴办安排鉴定。特殊情况可再延长30日作出。
工伤的确定不是受害人自己，也不是用人单位，需要工伤保险机构进行调查来确定。工伤期间用人单位不可以进行辞退劳动者，如果用人单位执意要辞退是属于违法行为，用人单位需要按照具体情况支付经济劳动者经济赔偿金。
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