工伤鉴定(伤残等级鉴定)流程的说明
更新时间:2019-01-18 17:43
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导读:
1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能
1) 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
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天津工伤鉴定流程详细步骤
劳动工伤鉴定流程:
1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供相关资料;
2、设区的市级劳动能力鉴定委员会在60日内作出鉴定结论;
3、鉴定结论及时送达申请鉴定的单位和个人。
劳动能力鉴定材料包括:
1、劳动能力鉴定申请表;
2、工伤认定决定书;
3、被鉴定人身份证原件及复印件;
4、有效诊断证明;
5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤事故认定条件:
1、职工与企业或雇主间存在劳动关系;
2、职工遭受人身损害;
3、损害发生在履行工作职责过程中;
4、事故是损害的原因。
未在规定时限内提出工伤认定申请的,用人单位需承担相应费用。
工伤司法鉴定流程图
工伤司法鉴定流程中,申请人需向社保部门递交申请,并填写相应的申请表。同时,要准备好相关的证明材料,如劳动关系证明、医疗诊断证明等。社保部门在收到申请后,会进行调查核实,并最终作出工伤鉴定决定。整个流程旨在保护用人单位和劳动者的合法权益,确保流程的规范性和公正性。
工伤伤残鉴定怎么做流程
工伤伤残鉴定的流程包含填写申请表格,提供必要资料如劳动合同和医疗诊断证明。社保部门受理申请后将进行调查,最终做出是否工伤的认定决定并下达决定书。过程中如遇到材料不全或其他需要进一步确认的情况,应及时配合补充或进一步诊断,确保鉴定流程的顺利进行和结果的准确性。